コーチング・人材育成

コーチング・人材育成
レベルアップするためのコーチング的思考法

アインシュタインの名言から学ぶ「考え方の次元」 「今日我々の直面する重要な問題は、その問題をつくったときと同じ考えのレベルで解決することはできない」 この言葉は、かの有名な物理学者アルベルト・アインシュタインが残した名言 […]

続きを読む
コーチング・人材育成
【禍を転じて福となる】― コーチングで逆境を成長に変える力

誰にでも「禍」は訪れる どんなに前向きで、どんなに運の良い人でも、人生において「禍(わざわい)」は避けられません。むしろ、運の良い人ほど行動量が多く、挑戦の数も多いため、その分トラブルに出会う確率も高いのです。 行動すれ […]

続きを読む
コーチング・人材育成
【いい質問が人を動かす】― コーチングで変化を生み出す質問力

人を動かすのは「答え」ではなく「質問」 コーチングを学ぶと、最初に気づくことのひとつに、**「人を変えるのはアドバイスではなく、質問である」**という真理があります。クライアントに答えを与えるのではなく、質問を通じてクラ […]

続きを読む
コーチング・人材育成
【すべての出来事に意味がある】人生に起こる4つの流れとは

人生には、思い通りにならないこと、理不尽なこと、痛みを伴う出来事が次々と起こる時期があります。 「なぜ、こんなことが自分に…」 「もうこれ以上は無理かもしれない…」 そう思ったことはありませんか? でも、もしその出来事に […]

続きを読む
コーチング・人材育成
福沢諭吉とベンジャミン・フランクリンに学ぶ「教育が人生と組織を変える理由」

─ 無知の代償は、教育費よりもはるかに高くつく ─ 「教育は高くつく。しかし、無知はもっと高くつく(An investment in knowledge always pays the best interest.)」こ […]

続きを読む
コーチング・人材育成
【コーチングが機能しない理由】あなたが「問題の一部」になっていませんか?

「どれだけコーチングをしても、相手が変わらない」「面談を繰り返しているのに、部下の行動が改善しない」「信頼関係はあると思っていたのに、なぜか伝わらない」 もしあなたがマネージャーやリーダーとして部下に対してコーチング的な […]

続きを読む