“人の可能性”に寄り添い、一人ひとりが輝く未来を。
ニューフロンティア株式会社は、「教育」「働き方」「心の在り方」をアップデートし、人と組織の新たな可能性をひらくことを使命としています。
私たちが大切にしているのは、単に知識やノウハウを提供することではありません。
一人ひとりが自分自身の可能性に気づき、自ら考え、選び、行動できるようになること。
そして、その変化がチームや組織、さらには社会全体のより良い未来につながっていくことです。
時代は大きく変化しています。
働き方、価値観、キャリアの選択肢、人との関わり方。
かつての正解が、今もそのまま通用するとは限りません。
だからこそ、私たちは「人」という本質に立ち返ることを大切にしています。
どれだけテクノロジーが進化しても、組織を動かすのは人であり、未来をつくるのも人です。
人が変われば、行動が変わる。
行動が変われば、人生が変わる。
そして、一人の変化は、周囲の人や組織にも良い影響を広げていくと信じています。
創業以来、私たちは多くのお客様、お取引先、そして共に歩んできた仲間たちに支えられながら、一歩ずつ成長を重ねてまいりました。
その中で強く感じてきたのは、人は誰もが、きっかけひとつで大きく変わる力を持っているということです。
私たちは、「対話」「出逢い」「学び」を大切にしながら、コーチング、転職支援、企業研修を通じて、一人ひとりと組織の成長を支援しています。
転職支援においては、内定を得ることだけをゴールにするのではなく、その人が新しい環境で自分らしく活躍していく未来まで見据えて伴走します。
企業研修においては、知識を学んで終わりではなく、現場で行動が変わり、組織の成果につながることを重視しています。
コーチングにおいては、その人の内側にある想いや可能性に寄り添い、自分らしい一歩を踏み出す支援を行っています。
社名である「ニューフロンティア」には、「まだ見ぬ可能性への挑戦」という想いを込めています。
誰かの人生にとって、新しい一歩のきっかけとなること。
企業や組織にとって、新たな成長の入口となること。
そして、関わるすべての人にとって、より良い未来をひらく存在であること。
それが、私たちの目指す姿です。
これからも、変化のきっかけとなる出逢いを大切にしながら、人と組織の可能性を信じ、誠実に向き合い続けてまいります。
出逢うすべての人に、より良い人生のきっかけを。
今後とも、変わらぬご支援とご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
ニューフロンティア株式会社
代表取締役 粕山 浩徳
ももコロ
経歴（プロフィール）
岡山県岡山市出身。1981年生まれ。
アメリカの大学を卒業後、大手紳士服販売会社にて接客販売に従事しました。新人ながら、店長・副店長・店長代理・主任を含む社員約420名が参加した販売競争ブロックにおいて8位に入るなど、現場で成果を上げる経験を積みました。
その後、アメリカ系外資IT企業の中国・大連拠点にて、カスタマーサポート部門の立ち上げに参画。異なる文化や価値観を持つメンバーとともにチームづくりに取り組み、6ヵ月連続で顧客満足度トップを獲得しました。最年少でチームリーダーに抜擢され、トップパフォーマンス賞やBest Team Leader賞も受賞しています。
また中国・大連在住時には、2008年に開催された第二回大連IT精鋭企業サッカー大会に出場。チームの優勝に貢献し、自身も大会MVPを獲得しました。仕事においてもスポーツにおいても、チームで成果を出すことの面白さや、仲間と目標に向かう喜びを強く感じた経験です。
帰国後は、行動変容支援やコーチングを中心に、個人向けの支援を開始しました。これまでに3,000人以上の自己変革をサポートし、コーチングスクールでは同期全国406名中1位、5週間で最多クライアント数を記録するなど、実践を通じて経験を重ねてきました。
その後、より実践的な経験を積むため、教育業界の企業にて法人営業に従事。企業向けの人材育成や研修企画を担当し、提案からクロージング、実施支援まで一貫して携わりました。在籍していた営業チームでは過去最高売上の達成にも貢献。成果を上げることだけでなく、後輩育成やチーム全体の成長にも力を注いできました。
私が支援において大切にしているのは、「人はきっかけによって変わることができる」という考え方です。
目の前の人の可能性を信じ、その人が自分らしく一歩を踏み出せるように支えること。それが、これまでの経験を通じて私が最も大切にしてきたことです。
支援の土台にはアドラー心理学があります。
「人は変われる存在であり、人生は自ら選び取るもの」という自己決定性の考え方を軸に、過去の原因探しではなく、これからどう選び、どう行動するかに焦点を当てた実践的な支援を行っています。
また、目標達成に向けた“脳の使い方”を学ぶプログラムであるSBT（スーパーブレイントレーニング）も学び、その視点をコーチングや研修にも活かしています。理論だけに偏らず、現場で実際に行動が変わることを重視した支援を心がけています。
現在は、コーチング・転職支援・企業研修を軸に活動しています。
転職支援では、内定を得ることだけをゴールにせず、その後の活躍まで見据えた伴走を大切にしています。企業研修では、一人ひとりの行動変容が組織全体の成長につながるよう、実践的なプログラムづくりに取り組んでいます。
少しだけ自分の弱点を挙げるとすれば、人の可能性を信じすぎて、つい熱が入りすぎるところがあります。話が長くなることもありますが、それも「本気で向き合いたい」という想いの表れだと思っています。
趣味はフットサルです。今でも身体を動かすことが好きで、仲間と一緒にボールを追いかける時間は、自分にとって大切なリフレッシュの時間です。フットサルで培った瞬時の判断力、チームワーク、声かけの大切さは、人や組織を支援する場面にも活きていると感じています。
出逢うすべての人に、より良い人生のきっかけを。
その想いを大切に、目の前の一人ひとり、そして企業や組織の成長に誠実に向き合っていきます。